• <samp id="ciqwy"></samp>
  • <blockquote id="ciqwy"></blockquote>

    當前位置:首頁>>新聞中心

    生育險和醫保險將合并管理,待遇不變

    近日,據國務院辦公廳消息:在2019年底前,全面推進生育保險與醫療保險合并實施。

    微信圖片_20190328091345.jpg

    這項政策內容,大致歸納如下:

    1、參加醫療保險的職工同步參加生育保險,生育保險金并入醫療保險金,統一征繳;

    2、企業不再繳納生育保險費,用人單位按照生育、醫療保險的繳費比例之和,來確定新的醫療保險費率;

    3、根據職工醫療保險金支出情況與生育待遇的需求,建立費率確定和調整機制。

    隨著通知的下發,生育保險和醫療保險合并從試點將全面擴至全國。隨著這項新政實施,必將帶來如下幾點效應:

    一、 員工繳納生育保險將成為歷史。歸根結底,出臺的福利政策,不會觸動職工利益。畢竟生育保險金是劃到醫療保險金內,但是該有的保險金金額并不會消除。

    二、員工的到手工資會變多嗎?這個很難說。當個人不用繳納生育保險的份額后,負擔被轉嫁到企業頭上,少數中小企業可能會想方設法控制人工成本,最終羊毛還是出在羊身上。

    三 、生育保險各項待遇改由職工基本醫療保險基金支付。本質上不會改變參保人的范圍,目前更不會改變設定的生育保險保障項目和支付水平。

    四、 五險”不會變“四險”。兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種,而是合并經辦管理,生育保險還是存在的。每一個險種對應不同的風險,隨著鼓勵生育,生育保險一定會保留。

    五、由于生育中也有一些醫療行為,兩險的保障對象和范圍有一定重疊,在合并實施后,統一征收經辦,有利于相關部門提高經辦效率。

    六、兩項保險合并實施經辦,更加便于企業參保登記,用人單位將不用再多填一份表格,也少了一道參保繳費手續,能減輕HR們的事務性負擔。

    微信圖片_20190328091356.jpg

    醫保局相關負責人表示,兩項保險合并實施,一是確保待遇不變,不下降,二是確保制度可持續。職工享受的生育保險待遇絲毫不會受到影響。

    據醫療保障局副局長陳金甫舉例表示,比如原來單位費率,職工醫保是7%,生育保險0.6%,這樣合并為7.6%,比較簡化。

    而對于職工個人來說,依然不用繳納生育保險費,只需要繳納醫保費,繳費比例不會有變化。

     

     

    返回頂部

    ? 波多野结衣加勒比亚洲AV
  • <samp id="ciqwy"></samp>
  • <blockquote id="ciqwy"></blockquote>